教师发展中心岗位职责

教师发展中心岗位职责

一、贯彻学校及处室指示，根据处室要求拟定教师发展工作规划、年度计划，定期进行工作总结等。

二、完善培训体系及开展各类专任教师教师培训活动。

1. 具体落实学校构建的教师培养培训体系，并在实践中对其进行评估与完善。

2. 制订专任教师培训相关政策制度、培训计划、培训方案。

3. 组织面向专任教师的讲座、报告、工作坊、外出学习等培训活动。

4. 组织召开教育教学研讨会、教学沙龙、教学午餐会等各种形式的教学研究与改革经验交流活动。

三、服务应用型课程研究与开发中心等教学学术平台运行。依托学术平台开展教学研究与改革专项研讨交流活动,推动校级各类教学改革项目的实施。

四、管理与服务基层教学组织建设。组织基层教学组织、教研室建设、各类教学团队建设，开展基层教学组织、教学团队类项目申报和建设工作。

五、服务培训师团队建设。开展校本培训师团队建设，协助培训师团队培育特色化培训课程，开展校本培训和承接对外培训业务。

六、开展校内外教师教学类竞赛（如青年教师教学竞赛、教师教学创新大赛、数字化大赛等），开展校内教师公开课、“应用型”磨课、示范说课等活动。

七、开展青年教师助教相关工作。

八、组织专任教师开展社会实践锻炼。

九、开展教学工作奖励类、及各类专任教师评奖评优工作。

十、根据实际工作需要，协同处室其他岗位开展工作。

十一、完成上级领导交办的其他任务。

办公地址：行政楼110

联系电话：0771-5900881